BLOG 社長の考え

初任給と基本給

カテゴリー:採用
投稿日:2018.4.11

春から夏にかけて学生さんが当社のホームページを見る回数が急増するので、今日は就活中の学生さんに役立つこと「初任給と基本給の違い」について記載します。

給料の表記は統一ルールがないため、わかりづらい、比較し辛いのが現状です。
また、会社によって給与規程が異なり、情報開示する範囲が異なることも、ややこしくしている原因の一つです。
我々会社が求人を行なう際、採用条件の欄に初任給を記載する会社もあれば、基本給を記載する会社もあります。

初任給は、入社してフルに1ヶ月出勤した時に支給される金額のことを言います。
※実際には、社会保険、税金が差し引かれた金額が振り込まれます

初任給で記載されている場合、

ケース1

初任給=基本給

ケース2
初任給=基本給+住宅手当+その他会社が決めた手当

ケース3
初任給=基本給+住宅手当+固定残業代+その他会社が決めた手当

このように色々なケースがあります。

会社によっては、住宅手当を全員に支給している場合もあります。
固定残業代は、25時間であったり、30時間であったり、企業によって異なります。
この時間を超えると、更に残業代が支給されます。

A社が基本給20万円で、B社が初任給22万円だとして、上記のように初任給の内訳次第で、同じ時間働いたとしてもA社のほうが収入が多くなることがあります。
お金がすべてではありませんが、重要な要素の一つであることは事実です。
当社では、わかりやすい表記を実践すべく、基本給での記載をしています。

2018年度

カテゴリー:経営
投稿日:2018.4.2

本日より2018年度が始まりました。
毎年年度の初日には、新卒の新しい仲間が加わります。
今年は、営業職3名、事務職3名、計6名が入社しました。
3月入社の第二新卒1名加え、7名での研修生活が始まります。

9時から1時間かけて、話をしました。
より良い社会人生を送るためには、努力の質と量のバランスが大事と話しました。
入社してしばらくはピンとこないかもしれませんが、壁にぶち当たった時に思い出してもらえればと考えています。

【新入社員6名・第二新卒1名・採用担当者・教育担当者・役員で記念撮影】

助成金が振り込まれました!

カテゴリー:営業
投稿日:2018.3.30

3月12日に、助成金交付請求書を準備して返送しましたが、本日3月30日に振込がありました!
返信してから18日目の振込ですね。

今回の申請手続きの経験を、事業活動に役立てていきます。

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