1.社員に関すること

各拠点で働いている社員数を教えてください。

各拠点の人数はおおよそ20名弱です。各部署が連携をとりながら、日々仕事をしています。

入社3年以内の離職率を教えて下さい。

2017年3月時点では0.10%となっています。

2.条件に関すること

住宅手当はありますか。

扶養家族有りだと25,000円、扶養家族無しだと18,000円となります。どちらも世帯主である事が支給条件です。

家族手当はありますか。

配偶者分として8,000円、子供一人当たり6,000円の手当がつきます。合算で26,000円が上限となります。

残業手当はつきますか。

職種関係なく支給されます。都度、上長に残業申請をし別途支給となります。

年間休日を教えてください。

年間休日は118日です。その為、一部土曜日を出勤日と定めて調整しています.

休暇制度について教えてください。

産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、冠婚葬祭時 等があります。

年次有給休暇の消化率を教えてください。

全社平均は35.9%(平成27年度)となっています。

転勤はありますか。

人材育成の観点から、職種関係なく3営業所すべてに通う可能性があります。

3.採用条件に関すること

  

必要な資格はありますか。

営業のみ、普通自動車運転免許(AT可)が必要です。未取得の方は、入社前までの取得をお願いしています。

建築関係の知識がなくても大丈夫ですか。

建築関係の知識の有無は全く問いません。学部学科不問です。専門知識は入社後につけてもらえばいいと考えます。

営業と営業事務、両方の選考に進む事は可能ですか。

希望職種は、最終的にはどちらかに絞って選考に進むことをお願いしています。

4.その他

どうして社長の名前は代々『内川』なのに、『三浦屋』という社名なのですか?

創業者である内川為三郎が、当初『三浦屋材木店』に丁稚奉公に出ていたからです。独立する際にその働きが認められ、のれん分けを許してもらい『三浦屋』と名乗るようになりました。